業務改善 121.NITSの「研修の研修」
一昔前、前に立った有識者の方が１時間以上ひたすら話続けるのが「研修」と思っていました。でも…、多少興味がある分野であっても、寝てしまう。そんな経験ありませんか？せっかく専門家を呼んできたのに、先生方のモチベーションが全く上がらない。現場での...
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業務改善 120.いろんな取組が進んだ訳
やりたいことは多々あるけれど、なかなか前に進まない…。そんなことありませんか？私もかつてそんな思いに悩む時期がありました。なんて言うか…、学校全体が重たい感じでした。新しい取組が進まない理由はいくつかあります。「会議で通らない」というのも大...
業務改善 119.Chatを使った業務改善
みなさんの学校ではChat機能を使った情報共有はされていますか？今年度、本校でもChatによるコミュニケーションが定着しました。業務での情報共有がしやすいのはもちろんなのですが、使っていくうちにそれ以外にもメリットがあることが分かってきまし...
人材育成 117.教頭先生へ 教頭間の引継ぎ
思い起こせば２年前。終了式の日にいきなり他市転勤を知り、その日のうちに異動先の教育委員会へ挨拶に行きました。その後、３月３１日までの１週間は、こちらの引継ぎとあちらの引継ぎで鬼のような忙しさでした。毎年どこかで起こっている光景…。でもこれか...
業務改善 116.異動時のストレス軽減 by NotebookLM
前回、「異動先で聞く「例年通り」にストレスを感じた。」と書きました。とは言え、限られた時間内で大量の情報を共有する必要があるのも事実です。全て説明することで、会議や研修の時間が増えれば、それはそれで課題となります。毎年このジレンマに苦しみま...
マインドセット 115.「例年通り」のストレス
先週、教採に合格した先生から説明会や健康診断についての質問がありました。年度末の人事が動き出したんだなって実感しました。ちなみに大阪府では今年から、府で合格した方は説明会等の事務手続きについて、職免が適用されることになりました！めっちゃあり...
人材育成 112.給食配膳その２ 課題解決
年末ですね。２学期はいろんなことがあったので、それらを乗り越えて無事年末を迎えることができてホッとしています。さて前回の続きです。どんなことでも全員で取り組もうとするなら、「情報共有」と「行動指標共有」が不可欠です。この２点に課題があると分...
人材育成 111.給食配膳その１ 課題発見
みなさんの学校の給食配膳はどんな感じですか？生徒が自分たちだけで取組んでいますか？それとも先生が声を上げてやらせようとしていますか？どこの学校も生徒が準備すると思うのですが、テキパキしようとする生徒や手を抜こうとする生徒など、給食配膳って生...
マインドセット 103.テスト１週間前の思い込み
みなさんの学校には「テスト１週間前」がありますか？定期テストの１週間前になると勉強しやすい環境が整えられ、先生は生徒に「テストに向けて頑張って！」といったエールを送るようになります。もし、それが当たり前の風景になっているのなら、学校全体が大...
業務改善 101.やってみた デジタル化
デジタル化はまだ分かります。でもDX（デジタルトランスフォーメーション）と言われても…。正直そんな感じです。今のICT環境を活かして、できることを一つずつ積み上げて行く。これが一番着実で分かりやすいです。ちょっと「デジタル化」してみました。...