マインドセット 115.「例年通り」のストレス
先週、教採に合格した先生から説明会や健康診断についての質問がありました。年度末の人事が動き出したんだなって実感しました。ちなみに大阪府では今年から、府で合格した方は説明会等の事務手続きについて、職免が適用されることになりました！めっちゃあり...
当たり前
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マインドセット 113.なぜこのブログを書いているのか2026
明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。このブログは教頭通信を職場内だけでなくもっとオープンにしたいという、自己満足からスタートしました。ところが、色々と考えて書いていくうちに投稿の目的が変化していきました。そこで定...
教頭の役割 110.教頭先生へ 教頭のジレンマ 後編
前編に引き続き、学校にある解決不可能に見える課題について見ていきます。こんにちは。BigWaveといいます。公立中学校の現役教頭です。奇妙な生態を持つ教師「教頭」。BigWaveのアジトはそんな「教頭先生」の頭の中を公開する教頭ブログです。...
教頭の役割 109.教頭先生へ 教頭のジレンマ 前編
ここ最近、国や自治体が教育現場の改善に前向きになってきました。おかげで文科省や教育委員会が次々に改善策を打ち出しています。そんな職場環境の改善ですが、みなさんは享受できていますか？改善が進むのはうれしいことなのですが、まだまだ課題は山積みで...
教頭の役割 107.教頭先生へ とある教頭の理想
「職員室の担任である教頭がすることは？」と聞かれたら、みなさんはどのように答えますか？自治体や学校、校長先生によって教頭の業務は大きく変わります。しかしその本質はマネジメントにあると私は考えています。こんにちは。BigWaveといいます。公...
人材育成 104.やっていた 人材育成
先生の職場での成長とか育成とか、そんなことに興味があり毎日楽しく働いています。なかなか成果が見えにくいテーマなのですが、先日「育成できてたんや！」と感じた瞬間がありました。こんにちは。BigWaveといいます。公立中学校の現役教頭です。奇妙...
マインドセット 103.テスト１週間前の思い込み
みなさんの学校には「テスト１週間前」がありますか？定期テストの１週間前になると勉強しやすい環境が整えられ、先生は生徒に「テストに向けて頑張って！」といったエールを送るようになります。もし、それが当たり前の風景になっているのなら、学校全体が大...
マインドセット 102.これからの人材育成
みなさんは人材育成と聞いて、どんな風景を思い浮かべますか？「経験豊富な先輩教員から、若手教員への指導」そんな風景が一般的かなと思います。でももし、そんな風景しか出てこないのなら、それは今の職員室の一部分しか見えていないのかもしれません。こん...
業務改善 101.やってみた デジタル化
デジタル化はまだ分かります。でもDX（デジタルトランスフォーメーション）と言われても…。正直そんな感じです。今のICT環境を活かして、できることを一つずつ積み上げて行く。これが一番着実で分かりやすいです。ちょっと「デジタル化」してみました。...
人材育成 100.やってみた 生成AI利活用
今回が記念すべき100投稿目になります。約2年。始めはとりあえず1年やってみようと思って始めたのですが、まだ続いているので、ちょっと自分にビックリです。100％自己満足で書いているブログですが、一度客観的に生成AIを使って、このブログの存在...